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由于就业压力大，目前的军工研究所招聘的诱惑很大，每年都有很多名牌大学毕业的硕士生甚至博士选择军工作为自己的就业岗位。
军工最大的问题不是资金，也不是技术。
主要是管理问题，是非常落后的管理，某些单位管理和经营水平还停留在70年代。
我干了10年军工研究工作，参与很多项目，并负责不少项目。感觉前途渺茫，而且没有那么好的忍耐力，抛弃了很多东西，跳出了那个圈子，自己单干。
有时间了准备写一写10年来的经历，感觉很荒唐，不是说我，是说我们的大大小小的一帮领导和他们的管理，他们的思路，他们的理念……

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• easy100 金币 +4 鼓励 2010-9-5 20:58

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引用:

原帖由 szhzh 于 2010-9-5 22:13 发表
感同身受,我也觉得中国军工最大的问题是体制,大大小小的领导弄得,部门也非常多,以前看过一个笑话,说美国工人创造10元价值,工程师创造1万元,那么工人能得到5元,工程师5千,中国却成为了领导的功劳.

有机会写写吧.我 ...

趁年轻，做好计划，规划好自己的路。
军工研究所是存在很多弊端，但中国的国防确实依靠他们，这样的弊端也不是本身造成的，制度的产物。
希望有一天私有资本也能进入军工市场，现在的蛋糕分配方式已经不适合，已经落伍。一旦竞争形成，这些单位不能再等蛋糕送来，要去市场上去争取，去抢的时候，优胜劣汰有能力的才能浮出水面。

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• easy100 金币 +3 鼓励 2010-9-6 21:35

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引用:

原帖由 mmmm_11111 于 2010-9-9 07:45 发表

看看楼主跟别人的对比，从来没说过研究成果。在国外，旅游是平常的事，如果你去过美国，应该清楚这一点。这一点并不是说他们的一般科研人员待遇高，而是普遍待遇高，从他们收入中基本生活支出就看的出来。这个问题 ...

表达两层意思：
一是在军工研究所，别说待两三年，就是待七八年，也很难能混上啥成果。运气好的话，你肯能能参与进去做一小部分，运气不好，你就跟着打杂就行啦。不要越位，越位有人收拾你，当然也不是正大光明的去收拾。
二是国家兴亡，匹夫有责。这些话很长时间没有听过啦，有时候自己也很内疚，拿着国家的钱，揣着自己的梦想，应该一直好好的干下去，为了祖国的国防力量建设等等。当初来到这里，也是揣着一腔热血，几年来，看到了太多让我们失望的东西，也就心灰意冷，一走了之。
举几个例子：
本人学控制的，我们课题也是做控制方面的，可是我以前的一个课题负责人别说控制，就是简单的pcb板都不会做。不会做还瞎指挥，经常自己发表点言论和修改，有次这厮突发奇想用了一种器件，结果批产时造成了上百万的损失，好在军工经费富裕，随便编个理由又定了一批了事；
另外一个就是一个八六年毕业的西工大的高才，技术水平没得说，脾气当然会差点，敢说敢做的那种，可能得罪的某些人。但工作态度非常好，经常废寝忘食工作，熬了一身病。就这样的人，每次研究员级高工评选，每次都排到后面，而能评上研究员的，基本都是处级，副处级干部，都是一些不是搞科研的人；
这种事很多，而且很普遍，但还有很多热与奉献的人在里面努力的撑着一摊局面，毕竟小时候收到的爱国主义教育没那么多，意志不够鉴定，选择了逃离。
中国的军工不会有问题，而且以后大的战争也不会爆发，军工企业目前的制度短期内也不会改变，又加上勤劳的中国人民，武器装备会一天天好起来。

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• ssTory 金币 +8 回复认真，鼓励！ 2010-9-11 12:20